A quel âge partir à la retraite ? Voilà une question incontournable que vous vous posez sans doute si vous commencez à préparer votre retraite.
L’âge légal à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite varie en fonction de votre date de naissance, vous pouvez retrouver ses informations sur votre relevé de carrière qui vous aidera à savoir comment préparer votre retraite. Toutefois, vous n’êtes pas obligé de partir dès que vous avez atteint cet âge. Vous pouvez continuer à travailler si vous en avez envie.
Il est également possible, sous conditions, de partir plus tôt à la retraite avant d’avoir atteint l’âge légal en rachetant des trimestres.
Mais sachez que pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devez atteindre votre âge légal de départ et avoir le nombre de trimestres nécessaire. Lorsque vous réunissez ces deux conditions, votre retraite est calculée à taux plein.
La loi du 20 janvier 2014 sur la réforme de la retraite allonge la durée de cotisations : un trimestre supplémentaire tous les trois ans de 2020 à 2035. Le nombre de trimestres est de 172 (43 ans) pour les actifs nés à partir de 1973 et elle varie entre 160 et 172 trimestres pour les personnes nées avant 1973.
Vous êtes né (e) avant juillet 1951
Vous pouvez partir à la retraite depuis que vous avez atteint l’âge de 60 ans.
Vous pouvez demander à partir à la retraite à tout moment.
Vous fixez vous-même votre date de départ. Toutefois, elle doit être fixée au 1er jour du mois que vous choisissez.
Vous êtes né (e) entre juillet et décembre 1951
Vous pouvez partir à la retraite depuis que vous avez atteint l’âge de 60 ans et 4 mois.
Vous pouvez demander à partir à la retraite à tout moment.
Vous fixez vous-même votre date de départ. Toutefois, elle doit être fixée au 1er jour du mois que vous choisissez.
Vous êtes né (e) en 1952
Vous pouvez partir à la retraite depuis que vous avez atteint l’âge de 60 ans et 9 mois.
Vous pouvez demander à partir à la retraite à tout moment.
Vous fixez vous-même votre date de départ. Toutefois, elle doit être fixée au 1er jour du mois que vous choisissez.
Vous êtes né(e) en 1953
Vous pouvez partir à la retraite depuis que vous avez atteint l’âge de 61 ans et 2 mois.
Vous pouvez demander à partir à la retraite à tout moment.
Vous fixez vous-même votre date de départ. Toutefois, elle doit être fixée au 1er jour du mois que vous choisissez.
Vous êtes né(e) en 1954
Vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 61 ans et 7 mois.
Vous pouvez demander à partir à la retraite dès que vous atteignez cet âge.
Vous pouvez partir à la retraite avant cet âge, sous conditions :
si vous avez effectué une carrière longue,
si vous êtes handicapé(e),
ou en raison de la pénibilité de votre carrière.
Vous fixez vous-même votre date de départ. Toutefois, elle doit être fixée au 1er jour du mois que vous avez choisi.
Si vous souhaitez partir dès que vous atteignez l’âge légal de départ à la retraite, la date de départ est fixée :
Soit le 1er jour du mois qui suit le mois où vous atteignez l’âge légal de la retraite,
soit, uniquement si vous êtes né le 1er jour d’un mois, dès le jour où vous atteignez l’âge légal de la retraite.
Par exemple, un salarié né le 10 décembre 1954 atteint 61 ans et 7 mois le 10 juillet 2016. Il peut liquider sa retraite, s’il le souhaite, à partir du 1er août 2016. S’il est né le 1er décembre 2014, il peut partir dès le 1er juillet 2016.
Vous êtes né(e) en 1955 ou après
Vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans.
Vous pouvez demander à partir à la retraite à tout moment.
Vous pouvez partir à la retraite avant cet âge, sous conditions :
si vous avez effectué une carrière longue,
si vous êtes handicapé(e),
ou en raison de la pénibilité de votre carrière.
Vous fixez vous-même votre date de départ. Toutefois, elle doit être fixée au 1er jour du mois que vous avez choisi.
Si vous souhaitez partir dès que vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite, vous pouvez partir :
Soit le 1er jour du mois qui suit le mois où vous atteignez l’âge légal de la retraite,
soit, uniquement si vous êtes né le 1er jour d’un mois, dès le jour de votre anniversaire.
Par exemple, un salarié né le 10 janvier 1955 atteint 62 ans le 10 janvier 2017. Il peut liquider sa retraite, s’il le souhaite, à partir du 1er février 2017. S’il est né le 1er janvier 1955, il peut partir dès le 1er janvier 2017.
Attention toutefois. Prendre sa retraite au plus tôt n’est pas forcément un choix gagnant. Ce n’est pas parce qu’on a le droit de partir à la retraite qu’elle est liquidée au taux plein !
Vous devez avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres selon votre année de naissance, si vous partez avant, le montant sera minoré au prorata du nombre de trimestres manquants.
Nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein
1948 ou avant : 160 trimestres
1949 : 161 trimestres
1950 : 162 trimestres
1951 : 163 trimestres
1952 : 164 trimestres
1953-1954 : 165 trimestres
1955-1957 : 166 trimestres
1958-1960 : 167 trimestres
1961-1963 : 168 trimestres
1964-1966 : 169 trimestres
1967-1969 : 170 trimestres
1970-1972 : 171 trimestres
A partir de 1973 : 172 trimestres
Vous avez vraiment intérêt à consulter un conseiller retraite vers les 55 ans pour faire un bilan sur votre carrière et déterminer avec lui à quel âge vous pourrez partir. Si vous vous vous plaisez dans votre travail, vous pouvez aussi envisager de partir beaucoup plus tard, la retraite à l’âge légal n’est pas non plus une obligation même si elle constitue une étape importante pour réaliser enfin de nombreux projets. Dans la plupart des cas, votre employeur ne peut pas vous imposer de partir à la retraite avant 70 ans et beaucoup de personnes, principalement les dirigeants ont vraiment du mal à quitter leur travail, surtout s’ils n’ont aucune passion à côté et qu’ils ont consacré leur vie à leur entreprise.
