Pour prendre votre retraite, vous devez avoir atteint l’âge légal de 62 ans si vous êtes né après 1955 (consulter notre tableau pour savoir à quel âge vous pouvez partir à la retraite).
Mais si vous avez envie de partir plus tôt car vous n’en pouvez plus de votre travail ou votre conjoint est déjà à la retraite et vous avez décidé de vous installer ailleurs, voici ce qu’il faut savoir.
Vous avez commencé à travailler très jeune
Pour partir avant 60 ans, vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile du seizième anniversaire en incluant les trimestres d’assurances pour bénéficier d’une retraite à taux plein (tous régimes de base obligatoires confondus).
Si vous avez eu une carrière longue
Pour partir à 60 ans, là aussi, vous devez avoir commencé à travailler jeune, votre relevé de carrière doit comporter au moins 5 trimestres, tous régimes de retraite confondus, avant la fin de l’année civile de votre 20e anniversaire.
Rachetez des trimestres pour partir plus tôt
Vous pouvez racheter douze trimestres au maximum qui doivent correspondre soit à des années d’études supérieures, soit à des années incomplètes pendant lesquelles vous avez cotisé moins de quatre trimestres.
Combien coûte un rachat de trimestres ?
Le prix dépend évidemment de votre âge et de votre revenu, mais il est relativement important.
Par exemple, si vous gagnez 37000 € par an, chaque trimestre vous coûtera 6000 €. Vérifiez donc si c’est vraiment rentable et adapté à votre situation.
Si vous décidez de partir à la retraite dès 60 ans malgré un nombre insuffisant de trimestres, le montant de votre pension en sera pénalisé, vous pouvez accepter une décote en liquidant votre retraite sans la toucher à taux plein, à condition d’avoir validé un certain nombre de trimestres.
Cela correspond à une minoration de 1,25% par trimestre manquant de votre future retraite, plus vous partez tôt moins votre retraite sera confortable, réfléchissez bien !
Pour compenser cette diminution de revenu vous pouvez choisir de vous installer en Province où à l’étranger comme le Portugal où le coût de la vie est moins élevé (environ 35% par rapport à la France).
Temps partiel à partir de 60 ans
Vous avez la possibilité de commencer à toucher une partie de vos pensions de retraite si vous passez à temps partiel dans le cadre du dispositif de la retraite progressive. Il suffit d’avoir 60 ans et d’avoir acquis au moins 150 trimestres et de travailler entre 20% et 80% d’un temps plein. Attention à ne pas confondre avec un cumul emploi retraite qui lui vous permettra de générer une surcote.
Dans tous les cas nous vous conseillons de consulter votre caisse de retraite pour faire le point sur votre dossier avant de choisir votre date de départ et de lire notre article sur comment préparer sa retraite pour réunir toutes les informations nécessaires dont vous aurez besoin.
Bonjour j ai 56ans l année prochaine j aurai 40ans de cotisation 19ans en France et 21ans au Luxembourg .j ai commencer un pré apprentissage a 14ans jusqu’à 16ans ou la j ai fait un contract d apprentissage de deuxans jusqu’à à dix huit ans.ensuite j ai travaillé comme ouvrier Boucher .si je rachète des trimestre à quel âge je peu partir.merci.
Bonjour, vous pouvez utiliser le site : info-retraite.fr pour estimer le montant de vos pensions et connaître votre date de départ à la retraite à taux plein.